Texte

Vous souhaitez nous adresser une candidature libre ?

Vous pouvez nous la faire parvenir à l'adresse recrutement@esea-na.fr en joignant une lettre de motivation ainsi que votre CV en pièce jointe (PDF uniquement).

 

Pour candidater aux postes ci-dessous, merci d'envoyer CV et lettre de motivation (PDF uniquement) à l'adresse daf-drh@esea-na.fr

Publié le
Lieu de travail
Site de rattachement
Durée de vacance
12 mois
Missions

Le chef de projet aura comme principales missions :

  • la gestion opérationnelle du déploiement de masse des outils E-santé du GIP ESEA et des usages associés
  • du déroulé et de la cohérence des actions de déploiements adaptés aux territoires
  • de la gestion et du suivi des équipes territoriales dédiées à ces déploiements
  • de l’accompagnement institutionnel et opérationnel des acteurs et des partenaires de terrain
  • de l’accompagnement et du développement effectif des usages E-santé.

 

Pour en savoir plus, découvrez la fiche de poste disponible en téléchargement ou sur le site de Pôle emploi.

Profil
  • Bac +3 ou 4 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Une expérience en chefferie de projet serait un réel atout
  • Expérience en management d’équipe
  • Expérience fortement conseillée dans les secteurs de la santé (médicaux, paramédicaux) et/ou de la conduite aux changements
  • Forte capacité à fédérer, accompagner et gérer
  • Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise
  • Aptitudes pédagogiques et sens de l’écoute
  • Appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile, tablette) et capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils numériques
  • Sociabilité, flexibilité et aisance à communiquer verbalement et par écrit
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance, facilité d’adaptation et organisation du travail
  • Travail d’équipe
  • Permis B

Publié le
Lieu de travail
Site de rattachement
Durée de vacance
CDD de 12 mois
Missions

Ce recrutement s'effectue dans le cadre du SEGUR de la santé, en conformité avec les exigences du programme ESMS numérique.

Principales missions :

  • Promouvoir l'émergence de projets de système d'informations dans les ESMS
  • Apporter une expertise technique aux ESMS et aux équipes de proximité ESEA
  • Accompagner le déploiement technique et le développement des usages e-santé auprès des ESMS

Principales activités :

  • Etre en capacité d'expliquer simplement la doctrine technique du numérique en santé
  • Sensibiliser, informer les structures ESMS sur le programme ESMS numérique et l'accompagnement du GIP ESEA
  • Assurer le suivi d'un portefeuille d'acteurs/utilisateurs pour la mise en place ou la montée en version des DUI
  • Etre en soutien du Chef de projet de coordination ESMS numérique de l'agence pour le suivi et l'accompagnement des structures dans le cadre du programme
  • Collaborer avec le Chef de projet technique régional ESMS numérique pour la réalisation d'états des lieux techniques et audits des structures, orientations, conseils et accompagnements dans la mise en œuvre de plans d'actions, ...
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de proximité pour le déploiement technique et pour l'accompagnement à l'usage des outils E-santé ESEA
  • Participer aux activités internes du GIP ESEA, réunions équipe, reporting, ...

Le CAT recruté sera :

  • Affecté(e) au programme ESMS numérique
  • Rattaché et basé à l'Agence de Poitiers du GIP ESEA,
  • Il devra réaliser de nombreux déplacements sur le territoire de l'agence (véhicule de service à disposition)

 

Pour en savoir plus, consulter la fiche de poste sur le site de Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Connaissances et expériences appréciées dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux, ...), de l'accompagnement au changement et de la pédagogie
  • Forte appétence pour les technologies de l'information (informatique, téléphonie mobile, tablette) et d'analyse des SI établissements, capacité d'apprentissage rapide pour l'utilisation/le paramétrage des outils
  • Sociabilité, aisance à communiquer verbalement et par écrit, aptitudes pédagogiques et sens de l'écoute
  • Capacité de collecte et d'analyse d'informations pour la réalisation d'audits techniques 
  • Autonomie, sens de l'initiative, persévérance, facilité d'adaptation et organisation du travail

Publié le
Site de rattachement
Durée de vacance
CDD de 12 mois
Missions

Le/la chargé(e) d’accompagnement de territoire aura comme principales missions :

  • Déployer les outils numérique e-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA 64 et de l’ensemble de ses partenaires du territoire (établissements, libéraux, médicaux, médico-sociaux, sociaux, publics et privés)
  • Favoriser et optimiser les usages des outils e-santé sur son territoire.
  • Participer aux partages et à la capitalisation des connaissances et des savoir-faire au sein de l’Agence en matière d’accompagnement de proximité sur le territoire.

Le/la chargé(e) d’accompagnement de territoire aura comme principales activités :

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs (ex : organisation et participation aux animations de territoire, prospection, phoning, démonstration d’outils, visites de professionnels),
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
  • Livrer les outils e-sante et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles, mise à disposition de tutoriels),
  • Accompagner les acteurs dans le développement de leurs premiers usages et leur maintien au quotidien (ex. contact réguliers téléphoniques, visites sur site, coaching, formation de perfectionnement, relevé de suivi et suivi d’usages).
  • Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable.

Les activités du poste impliquent de travailler aussi en collaboration avec de multiples interlocuteurs :

  • Professionnels médicaux et médico-sociaux (installés en libéral ou exerçant en structures)
  • Equipes du GIP ESEA : Agences et équipes E-santé, Directions de projets, équipe de direction,
  • Equipes des DAC PTA : Coordonnateurs et pilotes projets

 

Pour en savoir plus, découvrez la fiche de poste disponible en téléchargement  ou consulter l'offre sur Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence,
  • Permis B indispensable,
  • Expérience et bonne connaissance du secteur de la santé,
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la e-santé et/ou de l’informatique,
  • Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile) et capacité
  • d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils,
  • Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance,
  • Aisance à communiquer verbalement et par écrit

Publié le
Lieu de travail
Site de rattachement
Durée de vacance
CDD de 12 mois
Missions

Ce recrutement s’effectue dans le cadre du SEGUR de la santé et dans l’objectif d’étendre de façon rapide et
efficiente la dynamique du service d’Identitovigilance (promotion et déploiement) sur les périmètres cibles du Ségur.

 

La Cellule régionale d’identitovigilance (CRIV) a pour mission de participer à la définition et à la mise en œuvre
de la politique régionale d’identitovigilance en termes de bonnes pratiques d’identification numérique des
usagers de la santé et de gestion des risques liés aux erreurs d’identification.

 

Les professionnels de la CRIV sont placés sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de projet INS/ CRIV. Ils
exercent la fonction de Référent régional en identitovigilance dont la mission est de :

 

  • Promouvoir les bonnes pratiques d’identification numérique en région ;
  • Accompagner et conseiller les acteurs locaux impliqués dans les démarches d’identitovigilance ;
  • Évaluer les structures en termes de culture de sécurité et d’organisation dans ce domaine ;
  • Participer au déploiement de la e-santé en région et notamment à la gestion de risques liés aux
  • échanges d’informations de santé.

 

Pour en savoir plus, découvrez la fiche de poste en téléchargement ou consulter l'offre sur Pôle emploi.

Profil
  • BAC +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Expérience et connaissance fortement conseillées dans les métiers de la santé
  • Expérience en chefferie de projet appréciée
  • Expérience en démarche d’identitovigilance et de gestion des risques
  • Connaissance dans les systèmes d’informations de santé et les processus métiers
  • Coordination et animation d’un réseau d’acteurs
  • Sociabilité, aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
  • Aptitudes pédagogiques
  • Capacité à fédérer et à accompagner
  • Aisance à communiquer oralement, par écrit, et en public
  • Capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise, avoir un esprit
  • de synthèse
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance
  • Facilité d’adaptation et organisation du travail
  • Capacités à travailler en équipe
  • Permis B.

Site de rattachement
Durée de vacance
CDD de 12 mois
Missions

Le CAT a pour principale mission le déploiement et le développement des usages des outils E-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA du Lot et Garonne et de l'ensemble des partenaires en santé du territoire (professionnels libéraux, établissements de santé, acteurs médicaux, médico-sociaux et sociaux, public et privé).

 

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs,
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
  • Livrer les outils E-santé et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles),
  • Accompagner les acteurs dans le développement des usages et le maintien au quotidien.

 

Le CAT sera rattaché à l'Agence de Bordeaux d'ESEA , basé physiquement sur Villeneuve-sur-Lot. Rattachement fonctionnel : le Chef de projet.

 

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Expérience fortement conseillée dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux), de l'accompagnement au changement et de la pédagogie
  • Appétence pour les outils numériques

Site de rattachement
Durée de vacance
CDD de 12 mois
Missions

Le CAT a pour principale mission le déploiement et le développement des usages des outils E-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA du Lot et Garonne et de l'ensemble des partenaires en santé du territoire (professionnels libéraux, établissements de santé, acteurs médicaux, médico-sociaux et sociaux, public et privé).

 

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs,
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
  • Livrer les outils E-santé et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles),
  • Accompagner les acteurs dans le développement des usages et le maintien au quotidien.

 

Le CAT sera rattaché à l'Agence de Bordeaux d'ESEA , basé physiquement sur Agen. Rattachement fonctionnel : le Chef de projet.

 

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Expérience fortement conseillée dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux), de l'accompagnement au changement et de la pédagogie
  • Appétence pour les outils numériques

Publié le
Site de rattachement
Durée de vacance
CDD de 12 mois
Missions

Dans le cadre du Ségur de la Santé, le GIP ESEA a intégré en 2021 de nouvelles missions relatives à la feuille de route nationale du Virage Numérique en Santé pilotée par la Délégation du Numérique en Santé (DNS) et renforce ses équipes sur le territoire des Landes ( Mont de Marsan, Dax).

 

Le CAT a pour principale mission le déploiement et le développement des usages des outils E-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA des Landes et de l'ensemble des partenaires en santé du territoire (professionnels libéraux, établissements de santé, acteurs médicaux, médico-sociaux et sociaux, public et privé).

 

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs,
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
  • Livrer les outils E-santé et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles),
  • Accompagner les acteurs dans le développement des usages et le maintien au quotidien.

 

Le CAT sera rattaché à l'Agence de Bordeaux d'ESEA, basé physiquement sur Dax/Mont de Marsan. Rattachement fonctionnel : le Chef de projet.

 

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Expérience fortement conseillée dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux), de l'accompagnement au changement et de la pédagogie
  • Appétence pour les outils numériques

Publié le
Lieu de travail
Site de rattachement
Durée de vacance
CDD de 12 mois
Missions

Poste à pourvoir au sein du GIP - ESEA (E-Santé En Action), acteur majeur du développement de la E-santé en région Nouvelle Aquitaine. Le GIP répond aux missions de développement et d’accompagnement des usages de la E-santé sur tout le territoire régional auprès des acteurs de la santé, professionnels et usagers. Il est structuré autour d’un Siège (situé à Bordeaux) et de trois Agences de proximité (Bordeaux, Limoges et Poitiers). Ce recrutement s’effectue dans le cadre du SEGUR de la santé, en conformité avec les exigences du programme ESMS Numérique.

 

Le/La Chargé(e) d'Accompagnement de Territoires (CAT) sera :

  • Affecté(e) au programme ESMS Numérique.
  • Rattaché(e) et basé(e) à l’Agence de Bordeaux
  • Il/Elle devra réaliser de nombreux déplacements sur les territoires de l’Agence.

Le/La CAT a pour principales missions de :

  • Promouvoir l’émergence de projets de système d’informations dans les ESMS,
  • Apporter une expertise technique aux ESMS et aux équipes de proximité ESEA,
  • Accompagner le déploiement technique et le développement des usages des outils e-santé auprès des ESMS.

Principales activités

  • Être en capacité d'expliquer simplement la doctrine technique du numérique en santé.
  • Sensibiliser, informer les structures ESMS sur le programme ESMS Numérique et l’accompagnement du GIP.
  • Assurer le suivi d’un portefeuille d’acteurs/utilisateurs pour la mise en place ou la montée en version des DUI.
  • Être en soutien du Chef de projet de coordination ESMS Numérique de l’Agence pour le suivi et l’accompagnement des structures dans le cadre du programme.
  • Collaborer avec le Chef de projet Technique régional ESMS Numérique pour la réalisation d’états des lieux techniques et audits des structures, orientations, conseils et accompagnements dans la mise en œuvre de plans d’actions,…
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de proximité pour le déploiement technique et pour l’accompagnement à l’usage des outils E-santé ESEA.
  • Participer aux activités internes du GIP, réunions équipes, reporting…

Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabine.langevin@esea-na.fr et mettre recrutement@esea-na.fr en copie de votre mail.
Pour en savoir plus : consulter l'offre d'emploi sur Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence,
  • Expérience et connaissance fortement conseillées dans les métiers de la santé et du secteur du médico-social, de l’accompagnement au changement et de la pédagogie,
  • Très forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile, tablette), capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils, et d’’analyse des SI établissements,
  • Capacité de collecte et d’analyse d’informations pour la réalisation d’audits techniques et accompagnement pour la mise en œuvre des axes d’amélioration,
  • Sociabilité, aisance à communiquer verbalement et par écrit, aptitudes pédagogiques et sens de l’écoute,
  • Capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise,
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance, facilité d’adaptation et organisation du travail,
  • Permis B

Publié le
Lieu de travail
Site de rattachement
Durée de vacance
CDD de 6 mois
Missions

Le/la chargé(e) d'accompagnement de territoire a pour principale mission le déploiement et le développement des usages des outils E-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA du 33 (Rive droite de la métropole) et de l'ensemble des partenaires en santé du territoire (professionnels libéraux, établissements de santé, acteurs médicaux, médico-sociaux et sociaux, public et privé).

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs,
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
  • Livrer les outils E-santé et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles),
  • Accompagner les acteurs dans le développement des usages et le maintien au quotidien.

Le/la chargé(e) d'accompagnement de territoire sera rattaché(e) à l'Agence de Bordeaux du GIP ESEA, basé(e) physiquement sur la Rive droite (33 - Artigues). Rattachement fonctionnel : le Chef de projet.

Pour en savoir plus, consulter la fiche de poste détaillée sur le site de Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Expérience fortement conseillée dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux), de l'accompagnement au changement et de la pédagogie
  • Appétence pour les outils numériques

Publié le
Lieu de travail
Site de rattachement
Durée de vacance
CDD de 12 mois
Missions

Dans le cadre du Programme Ségur de la Santé et de sa déclinaison en région Nouvelle-Aquitaine, le GIP ESEA recrute un(e) Technicien / Technicienne Hotline Informatique.

 

Au sein de l'équipe Assistance aux Utilisateurs, le Technicien / la Technicienne Hotline est en charge de l'activité d'accompagnement et d'assistance aux utilisateurs des services e-santé promus dans le cadre du Ségur ainsi que des autres services ESEA.

 

La mission recouvre trois fonctions principales :

  • l'assistance à distance des utilisateurs des services et outils ESEA (accompagnement, dépannage, information),
  • l'élaboration de supports techniques ou pédagogiques (tutoriels, fiches métiers, etc.)
  • l'assistance aux collaborateurs ESEA dans l'usage quotidien des outils et applications internes ESEA (outils bureautiques, téléphonie mobile, messagerie, etc.)

Les principales activités du Technicien/de la Technicienne Hotline sont :

  • Prendre en charge les demandes des utilisateurs (par mails/appels entrants) et en assurer le suivi dans le respect des procédures internes et avec un souci constant de la qualité de service,
  • Accompagner à distance les utilisateurs dans la prise en main et l'usage des outils et services ESEA,
  • Identifier les dysfonctionnements techniques, rechercher une solution et, si nécessaire, remonter l'incident au service Support partenaire,
  • Assister les équipes terrain dans le déploiement des outils et services ESEA (création de comptes, paramétrage des applications, etc.),
  • Participer à l'enrichissement et au maintien des référentiels métiers (procédures, tutoriels, bases de connaissance),
  • Prendre en charge des missions diversifiées au sein de l'équipe Assistance dans le cadre de la feuille de route annuelle (référent projet, amélioration des process, formation, etc.),
  • Participer aux groupes de travail transverses ESEA.

 

Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste détaillée sur le site de Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Expérience en assistance aux utilisateurs
  • Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile,
  • tablettes)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise, à
  • appréhender rapidement l’utilisation et le paramétrage de progiciels
  • Autonomie, sens de l’initiative
  • Sens du dialogue
  • Ouverture d’esprit et sens de l’écoute
  • Aisance à communiquer verbalement et par écrit
  • Persévérance
  • Facilité d’adaptation