Le GHT Atlantique 17 accélère la transformation numérique
En Charente-Maritime, le GHT Atlantique 17 s’engage résolument dans la transformation numérique en santé. Pour structurer cette dynamique, une Équipe Projet Numérique (EPN) a été constituée, véritable pivot du programme HOP’EN 2. Sa mission : ancrer durablement les usages numériques au sein des établissements du groupement.
Une équipe pluridisciplinaire
Pour répondre aux ambitions du programme, l’Équipe Projet Numérique réunit des profils complémentaires, garants d’une approche transversale et opérationnelle. Elle est composée de :
Un responsable des admissions
Des référents en identitovigilance
Des professionnels médicaux
Des experts en communication
Des secrétaires médicales
Un responsable qualité
Cette diversité permet de favoriser une homogénéisation des niveaux d’information, de compréhension et d’adhésion autour du numérique en santé — condition essentielle à la pérennisation des usages.
Dans le cadre du financement HOP’EN 2, chaque établissement peut en effet s’engager sur plusieurs objectifs prioritaires, parmi lesquels :
La qualification de l’Identité Nationale de Santé (INS)
Le partage des documents et comptes rendus dans Mon espace santé
L’échange sécurisé de documents via MSSanté professionnelle et la messagerie de Mon espace santé à destination des patients
L’équipe mène actuellement une réflexion sur l’amélioration de la fluidité des parcours de soins, en s’appuyant sur les canaux de communication sécurisés. Ce chantier bénéficie de l’accompagnement du GRADeS, qui interviendra lors de la prochaine réunion de l’équipe prévue en septembre.
ESEA, un partenaire engagé aux côtés du GHT Atlantique 17
Le 5 juin dernier, ESEA Nouvelle-Aquitaine, en partenariat avec l’Assurance Maladie de Charente-Maritime, a participé à la réunion de lancement de l’Équipe Projet Numérique. À cette occasion, une présentation de Mon espace santé et de la Messagerie Sécurisée de Santé a été proposée aux participants.
Les établissements du Groupe Hospitalier La Rochelle-Rochefort bénéficient ainsi de l’expertise du GRADeS pour structurer et déployer les usages, tant sur le plan organisationnel que technique. ESEA intervient régulièrement sur le terrain pour accompagner les équipes dans l’alimentation et la consultation de Mon espace santé, avec pour objectif d’augmenter significativement les taux d’usage.
Ces actions permettent également d’anticiper les évolutions à venir, comme l’arrivée du portail Améli, et de préparer les établissements à intégrer ces nouveaux outils dans leurs pratiques quotidiennes.