• Débutant accepté
  • Développer un réseau de partenaires (autres services de l'État, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
  • Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • Permis B - Véhicule léger
Missions

Ce recrutement s'effectue dans le cadre du SEGUR de la santé et de son axe sur la généralisation des usages E-santé sur les territoires, via la promotion, la valorisation et le partage des initiatives et des usages développés. Cette mission au sein du GIP ESEA portera plus spécifiquement sur le développement auprès des acteurs porteurs et promoteurs (ambassadeurs de la E-santé), d'un réseau et d'un service de valorisation et de partage E-santé : le service RELEA (Les Relais e-santé en action de la nouvelle-Aquitaine). Le service RELEA est proposé par le GIP ESEA aux acteurs de la région depuis 2020. Composé à la fois d'un service d'accompagnement et d'animation régionale et d'une vitrine numérique à valeurs ajoutées, il permet aux acteurs d'échanger et de partager les initiatives, les retours d'expérience et les pratiques en matière de E-santé.

 

Le réseau RELEA est la première communauté de pairs de la Nouvelle-Aquitaine composée d'acteurs des secteurs médicaux, médico-sociaux ou sociaux, institutionnels ou représentants des usagers. Aujourd'hui le service RELEA et son réseau d'acteurs sont en plein essor. Ils s'inscrivent dans une dynamique promotionnelle et de déploiement très forte devant couvrir les cibles et les périmètres d'usages e-santé des programmes régionaux (ex. e-parcours, télésanté) et nationaux (ex. les piliers Ségur: DMP, MSS, INS, Pro santé Connect, Mon espace santé).

 

L'objectif de ce poste est d'étendre de façon rapide et efficiente la dynamique du service RELEA (promotion et déploiement) sur les périmètres cibles du Ségur.

 

Principales missions :

  • La promotion massive du service RELEA sur tous les territoires de la Nouvelle-Aquitaine et auprès de tous les acteurs de la prise en charge en santé ;
  • Le recrutement de nouveaux membres de la communauté des RELEA, en cohérence avec les cibles prioritaires des programmes E-santé nationaux ;
  • Le soutien à l'accompagnement des RELEA Pro dans leurs premiers usages de la vitrine numérique RELEA en faveur de la valorisation, du partage et des échanges de pratiques,
  • La contribution active aux productions et à la capitalisation des méthodes d'accompagnement et d'animation du Pôle d'Appui aux Usages et Innovations Ségur du GIP (Pôle APPUIS).

Principales activités :

  • Elaborer, en lien avec l'équipe RELEA et la cellule de communication du GIP ESEA, un plan promotionnel du service RELEA.
  • Participer à la construction des supports et assurer la déclinaison opérationnelle des actions sur les territoires de ce plan en lien avec les équipes de proximité des trois Agences du GIP,
  • Mettre en œuvre les actions de recrutement de nouveaux acteurs RELEA,
  • Accompagner les acteurs RELEA dans leurs usages de la vitrine numérique de partage et d'échanges : en lien avec l'animatrice de réseau RELEA, favoriser et accompagner la création de fiches Initiatives et d'usages, faire la promotion des catalogues de fiches et cartographies, favoriser les témoignages,
  • Soutenir les équipes de proximité des agences dans leurs actions de recrutements et développement des pratiques RELEA et assurer la coordination territoriale de ces actions,
  • Être en soutien de l'animatrice de réseau RELEA dans la promotion et la déclinaison des actions d'animation des acteurs RELEA : assister l'animatrice à la construction et la réalisation des activités d'animation,
  • Contribuer et être force de proposition, en lien avec l'équipe RELEA et la cellule pédagogique du GIP, à la construction des supports pédagogiques et d'animations de territoires,
  • Contribuer activement aux travaux de consolidation, capitalisation et production méthodologiques du pôle APPUIS sur les activités métier de repérage, valorisation et animation des acteurs et des territoires,
  • Assurer un reporting régulier de toutes ces activités.

 

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi.

Publié le
Site de rattachement
Durée de vacance
13 mois