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Vous pouvez nous la faire parvenir à l'adresse recrutement[at]esea-na.fr en joignant une lettre de motivation ainsi que votre CV en pièce jointe (PDF uniquement). Pour candidater aux postes ci-dessous, merci d'envoyer CV et lettre de motivation (PDF uniquement) à l'adresse daf-drh[at]esea-na.fr

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Lieu de travail
Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Le GIP ESEA est un acteur majeur du développement de la e-santé en Nouvelle-Aquitaine qui opère en lien étroit avec l’Agence Régionale de Santé. Une équipe d’une centaine de personnes avec de multiples compétences (management de grands projets, ingénierie, accompagnement du changement, suivi et évaluation d’usages…) répond aux missions de développement et d’accompagnement des usages de la e-santé sur tout le territoire de la Nouvelle-Aquitaine auprès des acteurs de santé, professionnels et usagers. Le GIP se structure autour d'un siège et de 3 agences de proximité : Bordeaux, Limoges et Poitiers.

 

Le/la chef de projet aura comme principales missions :

  • Le suivi et l’accompagnement des acteurs de santé dans le choix et la mise en œuvre des outils numériques de la chaîne de l’urgence (Urgences, SAMU, SMUR, effecteurs).
  • L’accompagnement institutionnel et opérationnel des acteurs et des partenaires de terrain.
  • L’accompagnement et le développement effectif des usages, des outils e-santé dédiés aux urgences et aux soins non programmés.
  • La réflexion autour de l’urbanisation des outils de l’urgence et de leur intégration au sein des systèmes d’information.

 

Le/la chef de projet aura comme principales activités :

  • Participer aux activités opérationnelles de déploiement et d’accompagnement des utilisateurs de certains outils de l’urgence tels que la plateforme numérique SAS
  • Tenir le rôle d’interlocuteur privilégié auprès des partenaires de terrain et de soutien des actions territoriales (ex. participation aux instances décisionnelles SAS ou USNP, participation et animation de réunions de travail, analyse des besoins territoriaux et institutionnels, analyses des retours de terrain, …)
  • En collaboration avec les équipes du Pôle « Ingénierie, Services et Infrastructure », proposer une expertise technique sur les outils déployés en région.
  • Promouvoir, communiquer et valoriser les outils, les actions réalisées et les acteurs impliqués.
  • Assurer un relevé d’activités et de résultats régulier et formalisé auprès des responsables fonctionnels et hiérarchiques.
  • Assurer la coordination avec les autres Chefs de Projets d’ESEA impliqués ou intéressés par le déploiement des outils sur leur territoire ou sur un périmètre dont ils ont la responsabilité.
  • Assurer une veille technologique sur les évolutions des outils de la chaine des urgences (Urgences, SAMU, SMUR).

 

Pour en savoir plus, consulter l'offre sur le site Indeed.

Profil
  • Bac +5 (Master / MBA) (Souhaité)
  • Chef de projet H/F: 1 an (Souhaité)
  • Expérience fortement conseillée dans les secteurs de la santé (médicaux, paramédicaux) et plus spécifiquement dans la chaîne de l’Urgence.
  • Une expérience en chefferie de projet (organisation, planification, reporting, adaptabilité, …) serait un réel atout.
  • Forte capacité à accompagner et gérer.
  • Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise.
  • Aptitudes pédagogiques et sens de l’écoute.
  • Appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile, tablette) et capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils numériques.
  • Sociabilité, flexibilité et aisance à communiquer verbalement et par écrit.
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance, facilité d’adaptation et organisation du travail.
  • Souplesse dans les horaires de travail car certaines réunions se tiennent en visioconférence à l’heure de la pause déjeuner ou après 18h.
  • Permis B.

Votre capacité d’écoute, rigueur, autonomie, sens du service et aisance relationnelle vous permettront de mener à bien vos missions dans une entreprise où règnent bien-être et performance.

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Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Le GIP ESEA est un acteur majeur du développement de la e-santé en Nouvelle-Aquitaine qui opère en lien étroit avec l’Agence Régionale de Santé. Une équipe d’une centaine de personnes avec de multiples compétences (management de grands projets, ingénierie, accompagnement du changement, suivi et évaluation d’usages…) répond aux missions de développement et d’accompagnement des usages de la e-santé sur tout le territoire de la Nouvelle-Aquitaine auprès des acteurs de santé, professionnels et usagers. Le GIP se structure autour d'un siège et de 3 agences de proximité : Bordeaux, Limoges et Poitiers.

 

Principales activités
 

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs (ex : organisation et participation aux animations de territoire, prospection, phoning, démonstration d’outils, visites de professionnels),
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
  • Livrer les outils e-santé et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles, mise à disposition de tutoriels),
  • Accompagner les acteurs dans le développement de leurs premiers usages et leur maintien au quotidien (ex. contact réguliers téléphoniques, visites sur site, coaching, formation de perfectionnement, relevé de suivi et suivi d’usages).
  • Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable.

Les activités du poste impliquent de travailler aussi en collaboration avec de multiples interlocuteurs :

  • Professionnels médicaux et médico-sociaux (installés en libéral ou exerçant en structures)
  • Equipes du GIP ESEA : agences et équipes E-santé, Directions de projets, équipe de direction,
  • Equipes des DAC PTA : coordonnateurs et pilotes projets

 

Rattachement métier

  • Hiérarchiquement : à la responsable de l’Agence de Bordeaux
  • Fonctionnellement : au Chef de projet e-Santé de votre territoire.
  • Votre lieu de travail se situera principalement sur le territoire de la ville de Lesparre et Saint Savin.

 

Pour en savoir plus, consulter le détail de l'offre via le bouton "Télécharger". L'offre est également disponible sur le site de Pôle emploi et sur le site Indeed.

Profil
  • Bac +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence,
  • Permis B indispensable,
  • Expérience et bonne connaissance du secteur de la santé,
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la e-santé et/ou de l’informatique,
  • Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile) et capacité
  • d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils,
  • Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance,
  • Aisance à communiquer verbalement et par écrit,

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Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Au sein de l’équipe Ingénierie référentiels et SI Internes, vous serez amené à contribuer au développement des projets ESEA (applications web de type CRM, site de référencement, cartographique, etc...).
 

Vos principales activités consisteront à :

  • Suivre des projets de la conception à la mise en production
  • Participer à l'analyse, à la conception, et au développement d'applications
  • Développer et maintenir les applications Web
  • Assurer la recette et la qualification

Pour en savoir plus, consulter le détail de l'offre via le bouton "Télécharger".
L'offre est également disponible sur le site de Pôle emploi et sur le site d'Indeed.

Profil

De formation Bac+2 à Bac+5, vous êtes passionné(e) par le développement d’application Web et vous avez une bonne maîtrise du langage JavaScript.
Outre une capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec des non techniciens, les connaissances ci-dessous sont attendues du candidat :
 

  • Maîtrise du framework React (composants UI react/redux)
  • Connaissance des outils de développement front (outils de build, déploiement, tests automatiques) et architecture SPAs
  • Autonomie et grande rigueur
  • Très bonne communication avec les autres développeurs
  • Bonne connaissance de Git et des processus CI/CD
  • Connaissance des systèmes d’exploitation Linux et Windows
  • Les connaissances d’Angular, TypeScript et du développement d’applications mobiles seraient appréciées

Une affinité certaine avec la philosophie du logiciel libre et la connaissance du domaine de la santé seraient un plus. Votre capacité d’écoute, autonomie, sens du service et aisance relationnelle vous permettront de mener à bien vos missions dans une entreprise où règnent bien-être et performance.

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Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Au sein du centre de services Assistance aux Utilisateurs, vous êtes en charge de l'activité d'accompagnement et d'assistance aux utilisateurs des services ESEA. Dans ce contexte, vos principales missions seront :
 

  • Assister à distance les utilisateurs des services et outils ESEA (accompagnement, dépannage, information),
  • Élaborer des supports techniques ou pédagogiques (tutoriels, fiches métiers, etc.)
  • Assister les collaborateurs ESEA dans l'usage quotidien des outils et applications internes ESEA (outils bureautiques, matériel informatique, téléphonie mobile, messagerie, etc.)

Pour en savoir plus, consulter le détail de l'offre via le bouton "Télécharger".
L'offre est également disponible sur le site de Pôle emploi et sur le site Indeed.

Profil
  • Bac +2 : BTS, DUT, IUP
  • Expérience en assistance aux utilisateurs
  • Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie, mobile, tablettes)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise, à appréhender rapidement l’utilisation et le paramétrage de progiciels
  • Autonomie, sens de l’initiative, sens du dialogue
  • Ouverture d’esprit et sens de l’écoute
  • Aisance à communiquer verbalement et par écrit
  • Persévérance
  • Facilité d’adaptation

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Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Poste à pourvoir au sein du GIP - ESEA (E-Santé En Action), acteur majeur du développement de la e-santé en région Nouvelle Aquitaine. Le GIP répond aux missions de développement et d’accompagnement des usages de la e-santé sur tout le territoire régional auprès des acteurs de la santé, professionnels et usagers.
 

Le/la chargé(e) d'accompagnement de territoire (CAT) a pour principale mission le déploiement et le développement des usages des outils e-santé du GIP ESEA auprès des acteurs et partenaires de la Dordogne :

  • DAC/PTA,
  • Professionnels libéraux,
  • Acteurs médicaux, 
  • Etablissements publics et privés (Sanitaires,  médico-sociaux, sociaux, public. )

Principales activités 

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs (ex. organisation et participation aux animations de territoire, prospection, phoning, démonstrations d’outils, visites de professionnels) 
  • Gérer et suivre un portefeuille d’acteurs/utilisateurs des outils e-santé ESEA 
  • Livrer les outils e-santé et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles, mise à disposition de tutoriels) 
  • Accompagner les acteurs dans le développement de leurs premiers usages et le maintien au quotidien (ex. contacts réguliers téléphoniques, visites sur sites, coaching, formations de perfectionnement, relevé de suivi et suivi d’usages). 

Rattachement 

Le/la CAT sera rattaché(e) à l’Agence de Limoges d’ESEA avec comme : 

  • Rattachement hiérarchique : le Responsable d’Agence 
  • Rattachement fonctionnel : le Chef de projet e-santé de la Dordogne 

 

Pour en savoir plus, consulter l'offre sur le site de Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence 
  • Expérience conseillée dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux, …), de l’accompagnement au changement et de la pédagogie 
  • Connaissances du secteur de la santé et de ses acteurs très appréciées 
  • Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile, tablette) et capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils 
  • Sociabilité, aisance à communiquer verbalement et par écrit, aptitudes pédagogiques et sens de l’écoute 
  • Capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise 
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance, facilité d’adaptation et organisation du travail 
  • Permis B. 

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Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Poste à pourvoir au sein du GIP - ESEA (E-Santé En Action), acteur majeur du développement de la E-santé en région Nouvelle Aquitaine. Le GIP répond aux missions de développement et d'accompagnement des usages de la E-santé sur tout le territoire régional auprès des acteurs de la santé, professionnels et usagers. Ce recrutement s'effectue dans le cadre du SEGUR de la santé, en conformité avec les exigences du programme ESMS numérique.
 

Le/la chargé(e) d'accompagnement de territoire ESMS numérique (CAT) a pour principales missions de promouvoir l'émergence de projets de système d'informations dans les ESMS et d'accompagner le déploiement et le développement des usages des outils e-santé auprès des ESMS.

 

Principales activités 

  • Être en capacité d'expliquer simplement la doctrine technique du numérique en santé. 
  • Sensibiliser, informer les structures ESMS sur le programme ESMS Numérique et l'accompagnement u GIP.
  • Assurer le suivi d'un portefeuille d'acteurs/utilisateurs pour la mise en place ou la montée en version des DUI.
  • Être en soutien du chef de projet ESMS pour le suivi et l'accompagnement des structures dans le cadre du programme (ex. participation / réalisation aux états des lieux techniques et audits des structures, orientation, conseils,  )
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de proximité pour le déploiement et l'accompagnement à l'usage des outils E-santé ESEA.
  • Participer aux activités internes du GIP, réunions équipes, reporting 

 

Rattachement 

Le/la CAT ESMS numérique est rattaché(e) à l'Agence de Limoges ou de Poitiers du GIP ESEA avec comme :

  • Rattachement hiérarchique : le Responsable d'Agence
  • Rattachement fonctionnel : le Chef de projet de coordination ESMS Numérique de l'agence de Limoges ou de Poitiers

 

Pour en savoir plus, consulter l'offre sur le site de Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence,
  • Expérience et connaissance fortement conseillées dans les métiers de la santé et du secteur du médico-social, de l’accompagnement au changement et de la pédagogie,
  • Très forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile, tablette), capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils, et d’’analyse des SI établissements,
  • Capacité de collecte et d’analyse d’informations pour la réalisation d’audits techniques et accompagnement pour la mise en œuvre des axes d’amélioration,
  • Sociabilité, aisance à communiquer verbalement et par écrit, aptitudes pédagogiques et sens de l’écoute,
  • Capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise,
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance, facilité d’adaptation et organisation du travail,
  • Permis B

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Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Le GIP ESEA est un acteur majeur du développement de la e-santé en Nouvelle-Aquitaine qui opère en lien étroit avec l’Agence Régionale de Santé. Une équipe d’une centaine de personnes avec de multiples compétences (management de grands projets, ingénierie, accompagnement du changement, suivi et évaluation d’usages…) répond aux missions de développement et d’accompagnement des usages de la e-santé sur tout le territoire de la Nouvelle-Aquitaine auprès des acteurs de santé, professionnels et usagers. Le GIP se structure autour d'un siège et de 3 agences de proximité : Bordeaux, Limoges et Poitiers.

 

Le/la chargé(e) d’accompagnement de territoire aura comme principales activités :

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs (ex. organisation et participation aux animations de territoire, prospection, phoning, démonstrations d’outils, visites de professionnels)
  • Gérer et suivre un portefeuille d’acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA
  • Livrer les outils E-santé et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles, mise à disposition de tutoriels)
  • Accompagner les acteurs dans le développement de leurs premiers usages et le maintien au quotidien (ex. contacts réguliers téléphoniques, visites sur sites, coaching, formations de perfectionnement, relevé de suivi et suivi d’usages).

Les activités du poste impliquent de travailler aussi en collaboration avec de multiples interlocuteurs :

  • Professionnels médicaux et médico-sociaux (installés en libéral ou exerçant en structures)
  • Equipes du GIP ESEA : Agences et équipes E-santé, Directions de projets, équipe de direction,
  • Equipes des DAC PTA : Coordonnateurs et pilotes projets

Vous serez rattaché :

  • Hiérarchiquement : à la responsable de l’Agence de Bordeaux
  • Fonctionnellement : au Chef de projet e-Santé de votre territoire.
  • Votre lieu de travail se situera principalement sur le territoire de la ville de Bayonne (64).
     

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur le site de Pôle emploi ou via le bouton "Télécharger".

Profil
  • Bac +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence,
  • Permis B indispensable,
  • Expérience et bonne connaissance du secteur de la santé,
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la e-santé et/ou de l’informatique,
  • Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile) et capacité
  • d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils,
  • Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance,
  • Aisance à communiquer verbalement et par écrit,

Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Date de republication
Missions

Le/la chargé(e) d'accompagnement de territoire (CAT) aura comme principales missions :
 

  • Déployer les outils numérique e-santé du GIP ESEA auprès de l’ensemble des partenaires du territoire (établissements, libéraux, médicaux, médico-sociaux, sociaux, publics et privés)
  • Favoriser et optimiser les usages des outils e-santé sur son territoire.
  • Participer aux partages et à la capitalisation des connaissances et des savoir-faire au sein de l’Agence en matière d’accompagnement de proximité sur le territoire.

Le/la CAT sera rattaché(e) à l'Agence de Bordeaux d'ESEA, basé(e) physiquement sur Agen.

Rattachement fonctionnel : au chef de projet e-santé du territoire.

 

Pour en savoir plus, découvrez la fiche de poste proposée en téléchargement ou consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence,
  • Permis B indispensable,
  • Expérience et bonne connaissance du secteur de la santé,
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la e-santé et/ou de l’informatique,
  • Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile) et capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils,
  • Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance,
  • Aisance à communiquer verbalement et par écrit,

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Lieu de travail
Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Le/la chargé(e) d'accompagnement de territoires (CAT) e-santé a pour principale mission le déploiement et le développement des usages des outils E-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA Charente-Maritime et de l'ensemble des partenaires en santé du territoire (professionnels libéraux, établissements de santé, acteurs médicaux, médico-sociaux, sociaux, public et privé).

 

Principales activités :

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs (ex. organisation et participation aux animations de territoire, prospection, phoning, démonstrations d'outils, visites de professionnels)
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA
  • Livrer les outils E-santé et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles, mise à disposition de tutoriels)
  • Accompagner les acteurs dans le développement de leurs premiers usages et le maintien au quotidien (ex. contacts réguliers téléphoniques, visites sur sites, coaching, formations de perfectionnement, relevé de suivi et suivi d'usages)
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des CAT du territoire

Le/la CAT recruté(e) sera :

  • Rattaché(e) à l'Agence de Poitiers du GIP ESEA mais physiquement basé à Rochefort ou aux alentours, il/elle sera en charge d'une partie du département de la Charente-Maritime (territoire de Saintes)
  • Il/elle devra réaliser de nombreux déplacements sur le territoire de la Charente-Maritime, notamment aux alentours de Saintes (véhicule de service à disposition)

Moyens matériels mis à disposition

  • un ordinateur et un téléphone portable
  • un véhicule de service stationné au lieu de rattachement fonctionnel mis à disposition uniquement pour l'exécution des missions et des déplacements professionnels
  • des outils métiers internes de travail

 

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Connaissances et expériences appréciées dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux, ...), de l'accompagnement au changement et de la pédagogie
  • Forte appétence pour les technologies de l'information (informatique, téléphonie mobile, tablette) et capacité d'apprentissage rapide pour l'utilisation et le paramétrage des outils
  • Sociabilité, aisance à communiquer verbalement et par écrit, aptitudes pédagogiques et sens de l'écoute
  • Capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise
  • Autonomie, sens de l'initiative, persévérance, facilité d'adaptation et organisation du travail

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Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Dans le cadre du Ségur de la Santé, le GIP ESEA a intégré en 2021 de nouvelles missions relatives à la feuille de route nationale du Virage Numérique en Santé pilotée par la Délégation du Numérique en Santé (DNS) et renforce ses équipes sur le territoire des Landes ( Mont-de-Marsan).

 

Le chargé d'accompagnement de territoire aura comme principales missions :

  • Déployer les outils numérique e-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA 40 et de l'ensemble de ses partenaires du territoire (établissements, libéraux, médicaux, médico-sociaux, sociaux, publics et privés)
  • Favoriser et optimiser les usages des outils e-santé sur son territoire.
  • Participer aux partages et à la capitalisation des connaissances et des savoir-faire au sein de l'Agence en matière d'accompagnement de proximité sur le territoire.

Le chargé d'accompagnement de territoire aura comme principales activités :

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs (ex : organisation et participation aux animations de territoire, prospection, phoning, démonstration d'outils, visites de professionnels),
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
  • Livrer les outils e-sante et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles, mise à disposition de tutoriels),
  • Accompagner les acteurs dans le développement de leurs premiers usages et leur maintien au quotidien (ex. contact réguliers téléphoniques, visites sur site, coaching, formation de perfectionnement, relevé de suivi et suivi d'usages).
  • Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable.

Les activités du poste impliquent de travailler aussi en collaboration avec de multiples interlocuteurs:

  • Professionnels médicaux et médico-sociaux (installés en libéral ou exerçant en structures)
  • Equipes du GIP ESEA : Agences et équipes E-santé, Directions de projets, équipe de direction,
  • Equipes des DAC PTA : Coordonnateurs et pilotes projets

 

Le CAT sera rattaché hiérarchiquement à la Responsable de l'Agence de Bordeaux, fonctionnellement au Chef de projet e-Santé de votre territoire. Le lieu de travail se situera principalement sur le territoire du Mont de Marsan (40).

 

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi ou via le bouton "Télécharger".

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Expérience fortement conseillée dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux), de l'accompagnement au changement et de la pédagogie
  • Appétence pour les outils numériques