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Vous pouvez nous la faire parvenir à l'adresse recrutement@esea-na.fr en joignant une lettre de motivation ainsi que votre CV en pièce jointe (PDF uniquement).

 

Pour candidater aux postes ci-dessous, merci d'envoyer CV et lettre de motivation (PDF uniquement) à l'adresse daf-drh@esea-na.fr

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Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 13 mois
Missions

La cybersécurité est aujourd'hui une composante fondamentale de l'e-santé. La multiplication des attaques récentes des systèmes d'information de santé accroît les risques de destruction et de divulgation des données de santé. Dans le cadre de son soutien au déploiement de l'e-santé en Nouvelle-Aquitaine et du volet cybersécurité du programme national du Ségur de la Santé, ESEA souhaite renforcer ses moyens et ses actions afin d'accompagner l'écosystème régional sur cette problématique.

 

Rattaché au pôle Ingénierie Services et Infrastructure (ISI) et dans le cadre de la cellule cybersécurité d'ESEA, vous aurez pour missions de :

  • Participer à la construction et à la mise en oeuvre d'une démarche régionale de sensibilisation et d'accompagnement à la cybersécurité auprès des établissements et professionnels du secteur sanitaire et médico-social de Nouvelle-Aquitaine
  • Promouvoir et animer auprès des acteurs concernés des sessions de sensibilisation, d'information et de formation à la cybersécurité
  • Participer à la production et à la mise à jour du référentiel de ressources cybersécurité d'ESEA (pages internet, modules e-learning, fiches pratiques )
  • Assister les équipes internes ESEA sur le volet cybersécurité des projets

Les principales activités du chargé de mission cybersécurité sont :

  • Concevoir et mettre à jour les supports documentaires, d'information et de communication (en lien avec l'équipe communication d'ESEA) cybersécurité d'ESEA
  • Participer à la conception et la réalisation de supports de formation cybersécurité (présentiel, e-learning)
  • Animer les groupes de travail et les séminaires cybersécurité régionaux
  • Participer aux audits cybersécurité pour des structures santé de la région Nouvelle-Aquitaine
  • Assurer une veille sur l'actualité cybersécurité

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Vidal Associates.

Profil
  • Expérience de 5 ans en cybersécurité
  • Définir les caractéristiques techniques du produit
  • Concevoir l'architecture d'un système d'information
  • Concevoir les solutions techniques
  • Évaluer le résultat de ses actions
  • Analyser les besoins d'un projet
  • Permis B - Véhicule léger

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Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Le chargé d’accompagnement de territoire aura comme principales missions :

 

  • Déployer les outils numérique e-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA 33 et de l’ensemble de ses partenaires du territoire (établissements, libéraux, médicaux, médico-sociaux, sociaux, publics et privés)
  • Favoriser et optimiser les usages des outils e-santé sur son territoire.
  • Participer aux partages et à la capitalisation des connaissances et des savoir-faire au sein de l’Agence en matière d’accompagnement de proximité sur le territoire.

 

Pour en savoir plus, consultez l'offre détaillée sur le site de Pôle emploi ou via le bouton "Télécharger".

Profil
  • Bac +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence,
  • Permis B indispensable,
  • Expérience et bonne connaissance du secteur de la santé,
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la e-santé et/ou de l’informatique,
  • Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile) et capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils,
  • Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance,
  • Aisance à communiquer verbalement et par écrit

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Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Le chargé d’accompagnement de territoire aura comme principales missions :

 

  • Déployer les outils numérique e-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA 33 et de l’ensemble de ses partenaires du territoire (établissements, libéraux, médicaux, médico-sociaux, sociaux, publics et privés)
  • Favoriser et optimiser les usages des outils e-santé sur son territoire.
  • Participer aux partages et à la capitalisation des connaissances et des savoir-faire au sein de l’Agence en matière d’accompagnement de proximité sur le territoire.

 

Pour en savoir plus, consultez l'offre détaillée sur le site de Pôle emploi et via le bouton "Télécharger".

Profil
  • Bac +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence,
  • Permis B indispensable,
  • Expérience et bonne connaissance du secteur de la santé,
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la e-santé et/ou de l’informatique,
  • Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile) et capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils,
  • Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance,
  • Aisance à communiquer verbalement et par écrit,

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Lieu de travail
Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD d'un an
Missions

Au sein de pôle administratif composé d’une dizaine de personnes, le gestionnaire comptable et financier sous l’autorité de la DAF-DRH et de l’agence comptable, aura la charge de :

 

  • Assurer l’ensemble des opérations comptables
  • Contrôler les factures, et vérifier la présence des pièces justificatives
  • Contribuer à l'élaboration du budget et aux décisions modificatives correspondantes, en assurer son suivi trimestriellement
  • Suivre l’exécution des dépenses et des recettes (alimentation de tableaux de bord, reporting de suivi auprès des directeurs de projets)
  • Réaliser et coordonner les inventaires et le suivi des immobilisations
  • Établir, à partir du logiciel comptable, les états budgétaires, les bilans comptables et les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité
  • Produire et passer les écritures et les opérations de fin d’année.
  • Participer à la rédaction des marchés publics
  • Formaliser et suivre les fiches de procédures propres au service financier
  • Suivre et transmettre les informations pratiques sur les procédures administratives, financières et/ou comptables, sur l'évolution de la législation et de ses conséquences

 

Pour en savoir plus, consulter l'offre d'emploi détaillée via le bouton "Télécharger".

Profil

De formation Bac+3, vous avez idéalement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Les 3 principaux domaines de compétences requis sont :

  • un grand sens de la rigueur allié à une bonne maîtrise de la comptabilité.
  • une bonne capacité organisationnelle vous sera demandé
  • une aisance relationnelle vous permettant d’échanger facilement avec les fournisseurs et les différents acteurs qui permettront le suivi et l’élaboration des budgets.

 

Savoir faire et savoir être souhaité 

  • Gérer la stricte confidentialité des informations et des données
  • Maîtrise de la comptabilité analytique
  • Règles et techniques de la comptabilité publique
  • Systèmes d'information budgétaires et financier publique
  • Droit public
  • Discrétion et réserve
  • Posséder de solides qualités relationnelles (environnement professionnel)
  • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée et réactive
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Goût pour la polyvalence et la gestion
  • Rigueur, méthode et sens de l’organisation
  • Dynamisme et sens de l’initiative pour appréhender les nouveaux dossiers
  • Maîtrise de la comptabilité analytique
  • Rigueur, méthode et sens de l’organisation

 

Votre capacité d’écoute, d’autonomie, et un sens du service développé, vous permettront de mener à bien vos
missions dans une entreprise où règnent bien-être et performance.

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Lieu de travail
Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Le chef de projet aura comme principales missions :

  • la gestion opérationnelle du déploiement de masse des outils E-santé du GIP ESEA et des usages associés
  • du déroulé et de la cohérence des actions de déploiements adaptés aux territoires
  • de la gestion et du suivi des équipes territoriales dédiées à ces déploiements
  • de l’accompagnement institutionnel et opérationnel des acteurs et des partenaires de terrain
  • de l’accompagnement et du développement effectif des usages E-santé.

 

Pour en savoir plus, découvrez la fiche de poste disponible en téléchargement ou sur le site de Pôle emploi.

Profil
  • Bac +3 ou 4 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Une expérience en chefferie de projet serait un réel atout
  • Expérience en management d’équipe
  • Expérience fortement conseillée dans les secteurs de la santé (médicaux, paramédicaux) et/ou de la conduite aux changements
  • Forte capacité à fédérer, accompagner et gérer
  • Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise
  • Aptitudes pédagogiques et sens de l’écoute
  • Appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile, tablette) et capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils numériques
  • Sociabilité, flexibilité et aisance à communiquer verbalement et par écrit
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance, facilité d’adaptation et organisation du travail
  • Travail d’équipe
  • Permis B

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Lieu de travail
Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Ce recrutement s'effectue dans le cadre du SEGUR de la santé, en conformité avec les exigences du programme ESMS numérique.

Principales missions :

  • Promouvoir l'émergence de projets de système d'informations dans les ESMS
  • Apporter une expertise technique aux ESMS et aux équipes de proximité ESEA
  • Accompagner le déploiement technique et le développement des usages e-santé auprès des ESMS

Principales activités :

  • Etre en capacité d'expliquer simplement la doctrine technique du numérique en santé
  • Sensibiliser, informer les structures ESMS sur le programme ESMS numérique et l'accompagnement du GIP ESEA
  • Assurer le suivi d'un portefeuille d'acteurs/utilisateurs pour la mise en place ou la montée en version des DUI
  • Etre en soutien du Chef de projet de coordination ESMS numérique de l'agence pour le suivi et l'accompagnement des structures dans le cadre du programme
  • Collaborer avec le Chef de projet technique régional ESMS numérique pour la réalisation d'états des lieux techniques et audits des structures, orientations, conseils et accompagnements dans la mise en œuvre de plans d'actions, ...
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de proximité pour le déploiement technique et pour l'accompagnement à l'usage des outils E-santé ESEA
  • Participer aux activités internes du GIP ESEA, réunions équipe, reporting, ...

Le CAT recruté sera :

  • Affecté(e) au programme ESMS numérique
  • Rattaché et basé à l'Agence de Poitiers du GIP ESEA,
  • Il devra réaliser de nombreux déplacements sur le territoire de l'agence (véhicule de service à disposition)

 

Pour en savoir plus, consulter la fiche de poste sur le site de Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Connaissances et expériences appréciées dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux, ...), de l'accompagnement au changement et de la pédagogie
  • Forte appétence pour les technologies de l'information (informatique, téléphonie mobile, tablette) et d'analyse des SI établissements, capacité d'apprentissage rapide pour l'utilisation/le paramétrage des outils
  • Sociabilité, aisance à communiquer verbalement et par écrit, aptitudes pédagogiques et sens de l'écoute
  • Capacité de collecte et d'analyse d'informations pour la réalisation d'audits techniques 
  • Autonomie, sens de l'initiative, persévérance, facilité d'adaptation et organisation du travail

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Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Le/la chargé(e) d’accompagnement de territoire aura comme principales missions :

  • Déployer les outils numérique e-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA 64 et de l’ensemble de ses partenaires du territoire (établissements, libéraux, médicaux, médico-sociaux, sociaux, publics et privés)
  • Favoriser et optimiser les usages des outils e-santé sur son territoire.
  • Participer aux partages et à la capitalisation des connaissances et des savoir-faire au sein de l’Agence en matière d’accompagnement de proximité sur le territoire.

Le/la chargé(e) d’accompagnement de territoire aura comme principales activités :

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs (ex : organisation et participation aux animations de territoire, prospection, phoning, démonstration d’outils, visites de professionnels),
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
  • Livrer les outils e-sante et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles, mise à disposition de tutoriels),
  • Accompagner les acteurs dans le développement de leurs premiers usages et leur maintien au quotidien (ex. contact réguliers téléphoniques, visites sur site, coaching, formation de perfectionnement, relevé de suivi et suivi d’usages).
  • Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable.

Les activités du poste impliquent de travailler aussi en collaboration avec de multiples interlocuteurs :

  • Professionnels médicaux et médico-sociaux (installés en libéral ou exerçant en structures)
  • Equipes du GIP ESEA : Agences et équipes E-santé, Directions de projets, équipe de direction,
  • Equipes des DAC PTA : Coordonnateurs et pilotes projets

 

Pour en savoir plus, découvrez la fiche de poste disponible en téléchargement  ou consulter l'offre sur Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence,
  • Permis B indispensable,
  • Expérience et bonne connaissance du secteur de la santé,
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la e-santé et/ou de l’informatique,
  • Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile) et capacité
  • d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils,
  • Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance,
  • Aisance à communiquer verbalement et par écrit

Publié le
Lieu de travail
Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Ce recrutement s’effectue dans le cadre du SEGUR de la santé et dans l’objectif d’étendre de façon rapide et
efficiente la dynamique du service d’Identitovigilance (promotion et déploiement) sur les périmètres cibles du Ségur.

 

La Cellule régionale d’identitovigilance (CRIV) a pour mission de participer à la définition et à la mise en œuvre
de la politique régionale d’identitovigilance en termes de bonnes pratiques d’identification numérique des
usagers de la santé et de gestion des risques liés aux erreurs d’identification.

 

Les professionnels de la CRIV sont placés sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de projet INS/ CRIV. Ils
exercent la fonction de Référent régional en identitovigilance dont la mission est de :

 

  • Promouvoir les bonnes pratiques d’identification numérique en région ;
  • Accompagner et conseiller les acteurs locaux impliqués dans les démarches d’identitovigilance ;
  • Évaluer les structures en termes de culture de sécurité et d’organisation dans ce domaine ;
  • Participer au déploiement de la e-santé en région et notamment à la gestion de risques liés aux
  • échanges d’informations de santé.

 

Pour en savoir plus, découvrez la fiche de poste en téléchargement ou consulter l'offre sur Pôle emploi.

Profil
  • BAC +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Expérience et connaissance fortement conseillées dans les métiers de la santé
  • Expérience en chefferie de projet appréciée
  • Expérience en démarche d’identitovigilance et de gestion des risques
  • Connaissance dans les systèmes d’informations de santé et les processus métiers
  • Coordination et animation d’un réseau d’acteurs
  • Sociabilité, aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
  • Aptitudes pédagogiques
  • Capacité à fédérer et à accompagner
  • Aisance à communiquer oralement, par écrit, et en public
  • Capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise, avoir un esprit
  • de synthèse
  • Autonomie, sens de l’initiative, persévérance
  • Facilité d’adaptation et organisation du travail
  • Capacités à travailler en équipe
  • Permis B.

Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Le CAT a pour principale mission le déploiement et le développement des usages des outils E-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA du Lot et Garonne et de l'ensemble des partenaires en santé du territoire (professionnels libéraux, établissements de santé, acteurs médicaux, médico-sociaux et sociaux, public et privé).

 

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs,
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
  • Livrer les outils E-santé et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles),
  • Accompagner les acteurs dans le développement des usages et le maintien au quotidien.

 

Le CAT sera rattaché à l'Agence de Bordeaux d'ESEA , basé physiquement sur Villeneuve-sur-Lot. Rattachement fonctionnel : le Chef de projet.

 

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Expérience fortement conseillée dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux), de l'accompagnement au changement et de la pédagogie
  • Appétence pour les outils numériques

Site de rattachement
Type et durée du contrat
CDD de 12 mois
Missions

Le CAT a pour principale mission le déploiement et le développement des usages des outils E-santé du GIP ESEA auprès des équipes de la PTA du Lot et Garonne et de l'ensemble des partenaires en santé du territoire (professionnels libéraux, établissements de santé, acteurs médicaux, médico-sociaux et sociaux, public et privé).

 

  • Sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs,
  • Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA,
  • Livrer les outils E-santé et former les acteurs à leur utilisation (ex. paramétrage et livraison technique, réalisation de séances pédagogiques collectives et individuelles),
  • Accompagner les acteurs dans le développement des usages et le maintien au quotidien.

 

Le CAT sera rattaché à l'Agence de Bordeaux d'ESEA , basé physiquement sur Agen. Rattachement fonctionnel : le Chef de projet.

 

Pour en savoir plus, consultez l'offre d'emploi détaillée sur Pôle emploi.

Profil
  • Bac +2 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
  • Expérience fortement conseillée dans les métiers de la santé (médicaux, paramédicaux), de l'accompagnement au changement et de la pédagogie
  • Appétence pour les outils numériques