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Jeudi 4 avril, le GIP ESEA organisait sa 2ème journée régionale en identitovigilance et réunissait, une fois encore, plus de 180 professionnels néo-aquitains. Cet événement est l’occasion de revenir sur les avancées régionales en la matière. En 2022, le GRADeS a en effet poursuivi ses actions d’accompagnement pour favoriser le respect des bonnes pratiques d’identitovigilance et le déploiement de l’Identité Nationale de Santé (INS) auprès des professionnels.

REPLAY

(Re)découvrez les replay de la 2ème journée régionale Identitovigilance du 4 avril 2023

 

Ce sont exactement 693 référents en identitovigilance qui sont désormais identifiés en Nouvelle-Aquitaine, soit 841 structures au sens FINESS géographique du terme. Sur l’année 2022, la Cellule Régionale d’Identito-Vigilance (CRIV) a formé plus de 300 professionnels, avec une orientation forte vers le secteur social et médico-social (qui représente près de 40% des professionnels formés).


La mise en conformité de la solution e-parcours Paaco-Globule, a également nécessité de sensibiliser les professionnels des Dispositifs d’Appui à la Coordination (DAC) aux nouvelles règles d’identitovigilance et à l’intégration de l’INS dans l’outil. Enfin, près de 40 Délégués numérique en santé de l’Assurance Maladie ont également pu profiter d’une formation sur les principes de base de l’INS. 


Au cours de l’année 2022, 46 signalements d’événements indésirables ont été transmis à la CRIV par l’Agence Régionale de Santé (ARS), soit le double de l’année précédente. Cette augmentation tient essentiellement à l’amélioration des process d’organisation et en prouve d’ailleurs l’efficacité. Seuls 2 d’entre eux relevaient d’une erreur d’identification primaire, les 44 autres étaient des erreurs d’identification secondaire.


Enfin, pour la première année, la CRIV a réalisé un état des lieux du déploiement et des usages de l’INS auprès des établissements sanitaires publics et privés. L’objectif était d’identifier la nature des freins éventuels au déploiement, qu’elle soit technique, organisationnelle ou RH. Cet état des lieux a permis d’établir une classification des structures en fonction de leur état d’avancement dans le déploiement de l’INS. Il a surtout permis de proposer un accompagnement personnalisé aux structures en difficulté. Mais, bonne nouvelle : la campagne d’autoévaluation réalisée en 2022 montre que 50% des établissements sanitaires sont désormais entrés dans la mise en œuvre effective de l’INS et des bonnes pratiques d’identitovigilance.


Gageons que 2023 permettra de concentrer les actions d’accompagnement sur les structures les plus en difficultés et de continuer l’accompagnement des établissements médico-sociaux de la région.